1.中国建筑股份有限公司直播是企业的核心竞争力,为打造与企业战略发展相匹配的现代中国建筑股份有限公司直播管理,四局对中国建筑股份有限公司直播管理体系全面优化升级。
2.统一的薪酬职级体系,为各类人才打通职业发展通道,管理、专家、顾问、操作四大序列,让每一位员工明确成长路径,看到可期未来。
3.“领航”“领英”“领创”阶梯式青年人才培养体系,为不同成长期的员工描绘培养地图、规划职业生涯。
4.“对每一位员工负责,助每一位员工成才”是我们矢志不渝的人才培养初心,通过创新培训体系、健全轮岗交流机制、深入推进全员绩效考核、建设具有市场竞争力的薪酬福利体系、大力开展竞争上岗,为每一位员工提供施展才华、实现自我超越的广阔舞台。